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Conduite, dans tous les domaines de compétence du cabinet, d’audits légaux destinés à l’épuration de réelle situation légale, régulatrice, patrimoniale, fiscale et comptable des entreprises.

bullet Dans le contexte fiscal, la due dilligence est principalement orientée pour la vérification d’éventuelles contingences, au moyen de la vérification des procédures fiscales et comptables adoptées par l’entreprise, dans l’intérêt d’assainir de possibles défaillances de procédure, tout comme de vérifier de possibles recettes d’impôts en plus ou en moins, en évitant des procédures fiscales et/ou perte de crédits.

bullet Dans les domaines de l’Entreprise, Contractuel et Immobilier, l’audit légal se concentre sur l’analyse de tous les actes pratiqués par l’entreprise et par ses associés/actionnaires, de façon à permettre l’évaluation des droits et obligations contractés, tout comme sa validité et efficacité sous les aspects légaux (formes et matériels).

bullet En matière de pensions et de travail, la due dilligence se concentre aussi sur l’épuration d’éventuelles contingences, par la révision des routines de travail et de pensions et des ressources humaines, en incluant l’évaluation et la quantification des procès administratifs et/ou judicaires qui impliquent, activement ou passivement, les entreprises.

bullet En ce qui concerne le droit environnemental, l’audit est exclusivement régulateur et vise à l’évaluation de la régularité de l’entreprise face aux licences et aux certificats nécessaires, tout comme à l’identification d’éventuelles contingences découlant de procédures administratives et/ou juridiques.

Fiscal | Entreprise | du Travail et des Pensions | Immobilier | Civil | Environnemental | Récupérations de crédits | Audits Légaux (Due Dilligences) | Administratif

 
 
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